VOLONTAIRE CHEF-FE DE PROJETS
Butterfly Cameroon (www.butterflycameroon.org) est une association de droit camerounais ; apolitique et à but non lucratif œuvrant pour le développement durable, la justice sociale et l’autonomisation des communautés locales au Cameroun. Les postes de volontaires à pourvoir visent à permettre à l’association de mener ses activités et dans le même temps, à offrir aux volontaires l’opportunité d’acquérir une riche expérience professionnelle leur permettant de contribuer au développement durable des communautés.
Dans le cadre de ses activités, l’organisation souhaite implanter une Unité Régionale à l’Extrême –Nord Cameroun, dans le but de se rapprocher des communautés vulnérables. En effet, cette région est au centre d'une crise humanitaire qui affecte des milliers de personnes particulièrement les femmes, les enfants et les jeunes.
La recrudescence des attaques terroristes observées le long de la frontière avec le Nigéria et le bassin du Lac Tchad continu d’entrainer des déplacements massifs des populations, tant dans la Région de l’Extrême-Nord qu’au-delà de ses frontières. Face à cette situation sécuritaire précaire causée par la crise, Butterfly Cameroon entend apporter sa contribution à travers la mise en place de l’Unité Régionale à Maroua, chef-lieu de ladite région.
Dans cette optique l’association recrute des volontaires à différents postes, dont celui de Chef.fe de Projets.
1. Missions et activités
Sous la responsabilité générale de la Directrice Exécutive et la supervision directe de la Coordonnatrice Régionale de l’unité Extrême-Nord, le/la Chef-fe de Projets est en charge de monter et de mener à bien les projets communautaires et de développement de l’organisation. A ce titre, il/elle devra gérer et contrôler chaque étape des projets, tenir des réunions régulières afin de faire le point sur leur progression. Le/la Chef-fe de projet se tient en permanence à la pointe des exigences de sa profession et a pour missions de :
- Elaborer les plans d’action, de communication, de budgétisation et les cash-flow des activités des projets ;
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des projets ;
- Fournir des conseils et capacités techniques pour la gestion des projets, y compris la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités ;
- Réaliser avec qualité et dans le délai les activités des projets ;
- Concevoir, développer et mettre en application les stratégies, mécanismes, outils et matériels d’orientation, devant assurer une bonne mise en œuvre des activités des projets ;
- Veiller à la préparation des bilans financiers ;
- Elaborer tous les rapports narratifs et financiers en collaboration avec le responsable financier et les équipes de projets ;
- Assurer la gestion des relations de partenariat entre les différentes parties prenantes (structures étatiques, communes d’intervention de Butterfly Cameroon, partenaires techniques et financiers…) dans la mise en œuvre des projets ;
- Organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles avec l’ensemble des équipes de projets ;
- Animer, gérer, encadrer et renforcer les capacités des équipes de projets ;
- Elaborer des notes conceptuelles et des propositions financières avec l'appui technique des équipes de projets ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par le Direction Exécutive et la coordination régionale de Butterfly Cameroon.
2. Compétences requises
Le/la Chargé·e des Projets devra avoir les compétences suivantes :
- Avoir des capacités de coordination et de communication ;
- Etre doté d’un esprit critique et de solides aptitudes dans le domaine de la recherche scientifique ;
- Avoir une forte capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;
- Avoir un intérêt marqué pour la recherche, le développement local, et le volontariat ;
- Avoir une maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
- Etre intègre, organisé·e, autonome, réactif·ve et être en mesure d’effectuer des tâches multiples.
3. Conditions minimales à remplir
Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux (02) sexes, âgées de 21 ans au moins et de 35 ans au plus, au 16 avril 2022, remplissant les conditions ci-après :
- Être titulaire d’une licence en sciences sociales (économie, informatique, sociologie, sciences politiques, etc.) ;
- Avoir de l’expérience dans la conduite des activités de renforcement des capacités ;
- Avoir de l’expérience dans le montage des projets communautaires et/ou de développement :
- Avoir une expérience avérée de travail avec des associations et/ou ONG ;
- La pratique courante du français (parlé et écrit) est exigée (la connaissance de l’anglais et d’une langue locale de la zone d’intervention serait un atout) ;
4. Durée, lieu d’affectation et nature du contrat
Le contrat du volontaire au poste de Chef-fe de Projets au sein de l’Unité régionale Extrême – Nord de l’Association Butterfly Cameroon sera d'une durée initiale de 12 mois, renouvelable sous condition de service satisfaisant.
Le/la candidat -e doit être basé-e au bureau régional de l’association à Maroua, Chef-lieu de la région de l’Extrême-Nord Cameroun.
5. Composition du dossier et dépôt des candidatures
Le dossier de candidature devra contenir les éléments suivants :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de Butterfly Cameroon ;
- Une photocopie du diplôme ;
- Un Curriculum vitae actualisé signé.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 avril 2022 à minuit, heure du Cameroun.
Pour toutes informations relatives à ce poste, bien vouloir nous contacter à l’adresse contact@butterflycameroon.org, avec en objet : Volontaire Butterfly Cameroon_Maroua.
Tout dossier incomplet ne sera pas accepté.
La sélection se fera sur étude de dossier et les candidats présélectionnés seront invités à passer une interview de 20 minutes avec les équipes de sélection.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’Association Butterfly Cameroon se réserve le droit de ne retenir aucune candidature.
6. Avantages de faire partir de l’équipe Butterfly Cameroon
- Bénéficier des formations/renforcements de capacité en leadership, développement communautaire, gestion administrative et financière d’une organisation, gestion de projets et de programmes, etc. ;
- Être membre d’une plateforme riche en diversité culturelle ;
- Bénéficier de lettres de recommandation ou de références ;
- Bénéficier d’une riche expérience professionnelle ;
- Développer et améliorer vos compétences à travers le « learning by doing » ;
- Acquérir des soft-skills (leadership efficace, réseautage, communication, animation d’ateliers).
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